Qui cherchent a attirer l'attention des employeurs, des facultes de droit sont jeter des decennies de tradition en remplacant les cours manuels des classes qui enseignent des competences plus pratiques.
Getty Images Harvard Law offre une classe de problemes pour les etudiants de premiere annee.Indiana University Maurer School of Law, commence a enseigner la gestion de projet cette annee et offre egalement un cours sur ce que l'on appelle intelligence emotionnelle. La classe n'a aucun manuel et utilise a la place des evaluations de personnalite et de developper des competences interpersonnelles des etudiants par les pairs.
Faculte de droit de New York a engage 15 nouveaux professeurs au cours des deux dernieres annees, bon nombre directement depuis les rangs de droit du travail, a enseigner des competences en negociation, des conseils et fait enquete. L'ecole affirme qu'elle embauche normalement un ou deux nouveaux professeurs par an, et generalement ceux axes sur la recherche juridique.
Et Washington et Lee University School of Law completement reconstruit son programme de troisieme annee en 2009, echangeant des conferences et seminaires socratique-style pour des simulations axees sur l'affaire executer par la pratique des avocats.
Quelques joueurs d'elite font aussi des ajustements. Harvard Law School, l'an dernier a lance une classe de problemes pour les etudiants de premiere annee, et Stanford Law School envisage de rendre une evolution clinique a temps plein — qui implique plusieurs 40 heures plus de semaines de travail effectif, affaire — une exigence de l'obtention du diplome.
? Cabinets d'avocats disent, ? Vous nous envoyez les gens qui ne sont pas en mesure de faire quelque chose d'utile pour les clients. ? Il s'agit d'un premier effort pour essayer de corriger cela, ? dit Larry Kramer, le doyen de droit a l'Universite Stanford.
Les coups viennent au milieu d'une recession prolongee dans le marche du travail juridique. Seulement environ un quart de l'annee derniere son diplome-Faculte de droit de classes — contre 33 % en 2009 — accroche des postes au sein de grands cabinets d'avocats, selon l'Association nationale pour le Placement de la Loi, une organisation qui recueille des donnees sur l'emploi.
Dans ces dernieres annees, un cabinet d'avocats pourrait facturer les clients pour les travaux d'un nouvel avocat, meme si cette epoque ont ete depenses pour le novice a la vitesse. Pendant la recession, entreprises clientes a commence a limiter le nombre d'heures, une entreprise peut charger et il fait une politique de ne pas payer pour les associes de la premiere annee, explique Don Liu, conseiller general de Xerox Corp.
"Il s'agit d'une poussee des clients en disant: ? Pourquoi allons-nous payer ce genre d'argent ? Nous ne voulons pas de former les nouveaux avocats,' ? dit Jennifer Queen, responsable du recrutement pour McKenna Long & Aldridge LLP.
Il y a aussi moins d'emplois pour tout le monde a un moment ou les avocats sont en exces. En 2010, il n'y a plus de deux fois plus de personnes — environ 54 000 — qui passait le bar exam que la etaient Vacatures juridique aux Etats-Unis, selon une analyse par des consultants specialistes de modelisation economique Inc.
Offres de la plupart des ecoles de droit couvrent un large eventail de sujets, mais les stages cliniques — souvent des etudiants premiere chance pour un avant-gout du travail Loi reelle — sont generalement moins facultatifs et loin dans le nombre de cours axes sur la theorie.
"Les etudiants en medecine apprennent de vrais medecins dans un hopital de real au cours de leurs etudes. En droit, nous apprenons d'un groupe d'universitaires qui ont deliberement choisi de ne pas poursuivre droit comme une profession... il ya un tel decalage,"dit BeiBei Que, diplome 2007 du College de droit Universite de l'Illinois. Que Mme, qui dirige un cabinet d'avocats de boutique qui aide les jeunes entreprises tech accedez aux problemes juridiques, dit qu'elle devait relever des competences pratiques, reseautage, solliciter les clients, formant un plan d'affaires — de son plein gre.
Facultes de droit ont generalement pris du retard, plus reelle orientees institutions comme les ecoles de commerce pour piloter des ameliorations pratiques, comme les professeurs de droit ont tendance a se concentrer sur les travaux d'erudition, dit Bill Henderson, professeur a Maurer. Et changement curriculaire a tendance a "descendre comme un glacier", ajoute-t-il.
Mais beaucoup restent sceptiques que les nouvelles approches de l'education aura une incidence significative sur la capacite des avocats a la terre des emplois. ? Il pourrait ameliorer la reputation de la faculte de droit... en tant que lieux qui produiront les nouveaux avocats qui ont des competences pratiques, ? dit Timothy Lloyd, associe chez Hogan Lovells et president de son Comite de recrutement. "En ce qui concerne l'etudiant particulier lorsque je suis interroge a eux ? Il n'a pas beaucoup de difference. ?
Autres recruteurs disent les ecoles qui ont revise les programmes ont besoin de faire un meilleur travail de promouvoir les changements d'employeurs afin de voir un impact. Jusque-la, le prestige de l'ecole de droit restera un facteur important, dit Bruce MacEwen, un consultant en cabinet de droit et le blogueur qui suit l'industrie legale.
? Les entreprises sont tres obsedes par le prestige ?, dit-il. ? C'est juste une realite. ?
No comments:
Post a Comment