Conseils d'entretien telephonique
Conseils d'entretien telephonique & Techniques
Employeurs utilisent des entrevues telephoniques comme un moyen d'identifier et de recruter des candidats a l'emploi. Entrevues telephoniques sont souvent utilises pour selectionner les candidats afin de reduire la liste des candidats qui seront invites pour des entrevues en personne. Ils sont egalement utilises comme moyen de reduire les depenses liees a interviewer les candidats exterieur.
Alors qu'youa€ ? re job activement la recherche, ca€ ? est important de se preparer a une entrevue telephonique sur un momenta€ ? s avis. Vous ne savez jamais quand un recruteur ou un reseau contact peut telephoner et demander si vous avez quelques minutes pour parler.
Se preparer pour une entrevue
Se preparer pour une entrevue de telephone comme vous le feriez pour un entretien regulier. Compiler une liste de vos forces et faiblesses, ainsi qu'une liste de reponses aux questions d'entrevue typiques.
En outre, l'intention en preparation pour une conversation telephonique sur votre parcours et les competences.
Garder votre CV bien en vue, sur le dessus de votre bureau, ou de coller au mur pres du telephone, si Ca€ ? s a portee de main lorsque vous devez repondre aux questions.
Ont une courte liste de vos realisations disponibles a revoir.
Avoir un stylo et du papier sous la main pour la prise de notes.
Mettre l'appel en attente au large alors votre appel na€ ? t interrompu.
Desactivez la salle - expulser les enfants et les animaux de compagnie. Eteindre l'autoradio et la TV. Fermer la porte.
Interview de pratique
Parler sur le telephone na€ ? t aussi facile qu'il parait. Ia€ ? ve toujours trouve ita€ ? s utiles a la pratique. Avoir une conduite membre ami ou famille, qu'une entrevue simulee et ruban Notez-le afin de voir comment tu parles au telephone.
Au cours de l'entretien telephonique
-Na€ ? t fumee, gomme a macher, manger ou boire.
-Ne gardez un verre d'eau tres pratique, dans le cas ou vous avez besoin de mouiller votre bouche.
-Sourire. Sourire va projeter une image positive a l'auditeur et va changer le ton de votre voix.
-Parlez lentement et enoncer clairement.
-Utiliser le persona€ ? titre s (M. ou Mme et leur nom de famille). Utilisez uniquement un prenom si ils te demandent de.
-Na€ ? t interrompre l'interviewer.
-Prenez votre temps - ita€ ? s parfaitement acceptable de prendre une minute ou deux pour recueillir vos impressions.
-Donner des reponses breves.
-Solliciter l'emploi
N'oubliez pas que votre objectif est de mettre en place un entretien face a face. Apres que vous remercier l'intervieweur demande si il serait possible de rencontrer en personne.
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Apres l'entrevue
Prendre des notes sur ce qui vous avait ete demande et la reponse apportee.
N'oubliez pas de dire a€ ?thank You.a € suivi en avec une note de remerciement qui reprend votre interet pour le poste
Tom Landers a plus de 15 ans experience dans l'industrie de la dotation et est un chef de file reconnu dans la fourniture de main-d'?uvre et des solutions de recrutement. Tom allie des techniques de recrutement traditionnelles et novatrices pour reperer, evaluer et presenter des gestionnaires avec les meilleurs talents disponibles. Combiner ces competences avec une gamme complete de sous-traitance ; formation et Conseil en recrutement d'experience est facile de comprendre pourquoi les intervenants cles chercher a Tom quand ils ont besoin d'un solution de recrutement au total. Tom ecoute et laisse vos besoins piloter le processus si youa€ ? re vous cherchez votre prochaine affectation ou un gestionnaire d'embauche qui cherchent a ajouter des ressources a votre projet. Tom fournit constamment a ses clients des services de dotation en personnel sur une base temporaire, temporaire-a-loue et embauche directe. Visitez http://www.thomaslanders.com pour plus d'informaiton.
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